Условия дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе работника на удаленную работу

03.04.2020

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 «ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ» Трудового кодекса РФ.

Какие дополнительные условия необходимо предусмотреть при подписании соглашения с работником о его переводе на дистанционную работу?

Читайте в статье


Последние отзывы
×
Выберите Ваш регион:
Екатеринбург
Группа компаний «АВАЛЬ»
ул. Степана Разина, д. 128 620130 Екатеринбург,,
+7 343 222-10-20, +7 343 222-10-30, aval@ua-aval.ru