+ Подразделы
Федеральным законом от 03.07.2016 N 372-ФЗ внесены серьезные изменения, касающиеся требований к квалификационному составу членов СРО. Теперь в строительной или проектной компании по основному месту работы должны работать не менее 2 сотрудников, соответствующих требованиям, сведения о которых должны быть включены в национальные реестры специалистов, которые ведут Нострой и Ноприз.
Министерством строительства и отраслевыми объединениями разработаны принципы ведения реестра, утверждены основные требования к специалистам и критерии оценки документов.
Требования к специалистам для реестра, их количеству в строительной или проектной организации:
Обязательным требование является повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет, трудоустройство по основному месту работы, а так же включение таких специалистов в Национальный реестр специалистов.
Весь комплект документов с приложением оригиналов необходимо подать в свою СРО или напрямую в Ассоциацию «Национальное объединение строителей (проектировщиков)» по почте, во втором случае все документы должны быть нотариально удостоверены.
Направленные документы проверяются Комиссией по ведению Реестра специалистов в два этапа:
Первичная проверка документов специалиста при внесении в реестр НОСТРОЯ (НОПРИЗА), проводится на соответствие изложенных в заявлении сведений и полноту предоставленного комплекта документов в течение 3 дней с момента получения документов специалистами реестра.
Углубленная проверка включает:
Комиссией по ведению Реестра откажет специалисту во включении сведений о нем в национальный реестр в случае:
1) несоответствия такого лица требованиям;
2) установления факта представления документов, содержащих недостоверные сведения;
3) наличия у такого специалиста непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления;
4) если специалист в течение последних 3 лет исключался из Национального реестра за выплаты из компенсационного фонда по его вине, за неоднократное административное правонарушение в строительстве, а так же если по его вине строительную компанию включили в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков).
В последнее время к нам часто обращаются сотрудники строительных компаний, подавшие документы для включения в единый реестр специалистов самостоятельно, и получившие отказ.
Дело в том, сотрудники национальных объединений стали внимательнее изучать документы соискателей на предмет их соответствия требованиям и их подлинности. Зачастую отказы получают специалисты, стаж которых по тем или иным критериям не является достаточным, в частности сотрудниками реестра не принимается во внимание стаж на инженерной должности, полученный в организации, не имеющей в ОКВЭД строительных видов деятельности.
Кроме того, были случаи отказов по причине несоответствия серии трудовой книжки году ее заведения (чаще у молодых специалистов, что связано либо с ошибками работодателей при заведении трудовой книжки, либо с попыткой «дорисовать» недостающие 1-2 года общего стажа). Намеренная фальсификация документов может привести к плачевным результатам, и надолго перекроет возможность включения сведений о таком специалисте в реестр.
В случае, если Вы хотите проверить Ваши документы на предмет их соответствия требованиям, Вы можете обратиться к специалистам ГК АВАЛЬ. Мы проведем комплексный анализ всего комплекта документов и, при необходимости, подготовим необходимые заявления и документы, что значительно повысит Ваши шансы.
Вы можете направить на электронную почту aval@ua-aval.ru следующие документы: копия диплома, удостоверения и трудовой книжки специалиста. Этих документов достаточно для проведения первичной оценки и получения рекомендаций.
Сотрудничая с кадровыми агентствами, мы можем предложить помощь в подборе необходимых для включения в реестр специалистов для СРО. При отсутствии у специалистов удостоверений о повышении квалификации, поможем организовать дистанционное обучение.