Ваш браузер устарел.
Установите любой из современныx браузеров:
Комплексные юридические услуги
Обязанности работодателя по ведению воинского учета и военнообязанных сотрудников

Обязанности работодателя по ведению воинского учета и военнообязанных сотрудников

11.08.2023

Работодатели должны вести воинский учет и подавать сведения о военнообязанных сотрудниках в военкоматы.

Госдума 25 июля в третьем чтении приняла изменения в КоАП, которые увеличивают штрафы за нарушения, связанные с воинским учетом, а также вводит новые санкции.

Напомним, Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчетность в военные комиссариаты.

В частности, передавать в военкомат сведения о призывниках и военнообязанных: о приеме на работу, увольнении, изменении личных данных и проч.

Избавлены от этой обязанности только индивидуальные предприниматели.

 За несвоевременную отправку сведений в военкомат должностному лицу теперь грозит штраф от 40 000 до 50 000 рублей.

А если работодатель не сообщит сотруднику о повестке или не даст ему возможности своевременно явиться военкомат, то по новым правилам накажут не только должностное лицо, но и саму организацию.

В этом случае штраф составит:

  • для должностных лиц — от 40 000 до 50 000 руб.;
  • для юридических лиц — от 350 000 до 400 000 руб.

Такие же штрафы предусмотрены за неотправку списков юношей, которым исполняется 17 лет.

Кроме этого, введен новый состав правонарушения — неоказание содействия военкоматам при объявлении мобилизации (новая статья 19.38 КоАП РФ).

Согласно этой норме, если работодатель не обеспечит своевременную явку работника, подлежащего призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части на военную службу, то ему выпишут штраф в следующем размере:

  • для должностных лиц — от 60 000 до 80 000 руб.;
  • для юридических лиц — от 400 000 до 500 000 руб.

Закон вступит в силу с 1 октября 2023 года.

Стандартными ежегодными отчетами для тех юридических лиц, кто ведет воинский учет, являются формы 18 и 6.

Форма 18 посвящена основным сведениям об организации, результатам ее работы по ведению воинского учета.

По Форме 6 подаются сведения о резервистах и забронированных гражданах.

Общая ответственность по подготовке и сдаче отчетов лежит на руководителе.

 

Задать вопрос
Ответим в ближайшее время
Или напишете нам на почту:
Запрос консультации
Ответим в ближайшее время
Или напишете нам на почту:
Связаться с:
Отвечу в ближайшее время
Спасибо за заказ!
Хотите обсудить ваш вопрос?
Напишите нам о своих задачах, и мы предложим проверенные решения
Группа компаний «АВАЛЬ»
ул. Степана Разина, д. 128 620130 Екатеринбург,,
+7 343 222-10-20, +7 343 222-10-30, aval@ua-aval.ru
Упс!.. Интернет пропал!