Корпоративные споры

Что такое корпоративные споры

Под данной категорией дел понимается любое разногласие, возникшее при создании юридического лица (ООО, АО, НКО), в ходе его хозяйственной деятельности, а так же при его ликвидации. 

Особенно остро корпоративные конфликты протекают между друзьями или родственниками, решившими открыть свое дело. Обычно после создания компании все идет хорошо до тех пор, пока не встает вопрос о распределении прибыли. Именно тогда имеет место корпоративный спор - конфликт, возникающий между участниками (учредителями, членами, акционерами, инвесторами и т.д.), который может привести или привел к нарушению законных прав и интересов указанных лиц, а переговоры и урегулирование разногласий мирным путем уже невозможны.

Корпоративные споры в суде

Рассмотрение дел по корпоративным спорам осуществляется в Арбитражных судах по правилам установленным Главой 28.1. Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 02.12.2019). При подаче искового заявления о корпоративном конфликте в суд, нет необходимости соблюдать претензионный порядок, поскольку данная категория дел является исключением.

Стоимость ведения корпоративного спора в Арбитражном суде от 30 000 рублей.

Корпоративные споры в суде рассматриваются по месту нахождения юридического лица, в связи с участием, в котором или из деятельности которого возник корпоративный спор.

В некоторых ситуациях для урегулирования корпоративных конфликтов оптимальным решением является корпоративный договор, возможность заключения которого предусмотрена ст. 67.2. Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2019).

Разрешение корпоративных споров в суде и во внесудебном порядке

Юристы ГК Аваль специализируются на разрешении корпоративных конфликтов как в суде, так и во внесудебном порядке. Помощь клиенту мы всегда начинаем с подробного, детального анализа ситуации. Поскольку корпоративным конфликтам, как правило, предшествует стадия «скрытого» конфликта, когда добросовестному партнеру уже известно о противоправных намерениях другого партнера. Зачастую наша помощь заключается именно в предотвращении и недопущении потенциально опасной ситуации, связанной с утратой корпоративного контроля и нарушением прав участников.

Виды корпоративных споров: 

1. Споры, связанные с созданием юридического лица, определением полномочий органов управления, формированием уставного капитала,  порядком участия в управлении.

2. Споры, возникающие в ходе хозяйственной деятельности юридического лица:

 А) Споры, связанные с оспариванием решений органов управления (общее собрание, совет директоров, правление, генеральный директор, исполнительный директор, директор и пр.):

• об исключении участника,
• внесение изменений в учредительные документы (увеличение или уменьшение уставного капитала, смена руководителя, открытие филиалов и пр.),
• заключение сделок (покупка или продажа активов юридического лица, договоров залога, поручительства, кредитных сделок, сделки с заинтересованностью или крупные сделки), повлекшие нарушение прав участников или ухудшение финансового состояния юридического лица,
• назначение или избрание, прекращение, приостановление полномочий лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, а также споры, возникающие из гражданских правоотношений, между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц,
• оспаривание сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг, и пр.

 Б) Споры, о нарушении прав участников юридических лиц:

порядок и процедура проведения очередного или внеочередного собрания участников (сроки уведомления, порядок голосования: голосовал, но голос не учли и т.д.), например, в порядке ст. 43 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019) "Об обществах с ограниченной ответственностью". Существуют также иные способы защиты.

• нарушение условия и/или сроков преимущественного права покупки,
• при выплате дивидендов или при распределении прибыли,
• с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале, паев юридического лица,
• по искам учредителей, участников, членов юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу,
• признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок,
• ущемление прав при увеличении уставного капитала,
• по искам участников о понуждении юридического лица созвать общее собрание участников,
• по договорам купли-продажи долей, акций, паев, и пр.

 В) Иные споры:

• споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью,
• с эмиссией ценных бумаг,
• споры, с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов и должностных лиц,
• вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги и пр. 

 3. Споры, связанные с реорганизацией и ликвидацией юридического лица.

Наши преимущества в разрешении всех видов корпоративных споров

Законодательство, регулирующее корпоративные отношения, не в полной мере отражает все разнообразие и специфику корпоративных отношений в плане нормативно-правового регулирования прав и обязанностей,  оснований и последствий, возникающих в корпоративной сфере. 

Большой опыт разрешения корпоративных споров позволяет подобрать вариант, который будет удобен всем участникам конфликта, и позволит избежать судебного рассмотрения. Наши специалисты могут выступать в качестве медиаторов и представителей юридического или физического лица при рассмотрении корпоративных споров в суде.