Закреплены особенности заключения трудовых договоров работодателями-микропредприятиями
Федеральным законом от 03.07.2016 №348-ФЗ Трудовой кодекс дополнен главой 48.1, которая устанавливает особенности заключения трудовых договоров работодателем - субъектом малого предпринимательс
Окажем профессиональную помощь в любой ситуации, обращайтесь +7 (343) 222-10-20
При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений Работодатель должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительством Российской Федерации №858 от 27.08.2016 года.
Однако если работодатель перестанет быть субъектом малого предпринимательс
К микропредприятия
1. среднесписочная численность работников составляет не более 15 человек;
2. доход от предпринимательс
3. суммарная доля участия в уставном капитале ООО других организаций, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательс
4. суммарная доля участия в уставном капитале ООО РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных, религиозных организаций, фондов не более 25 %.
Проверить информацию о внесении организации в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательс
Актуальность информации уточняйте у специалистов ГК АВАЛЬ по телефону (343) 222-10-20