Требования к строителям и проектировщикам для включения в реестр (НРС)

Федеральным законом от 03.07.2016 N 372-ФЗ внесены серьезные изменения, касающиеся требований к квалификационному составу членов СРО. Теперь в строительной или проектной компании по основному месту работы должны работать не менее 2 сотрудников, соответствующих требованиям, сведения о которых должны быть включены в национальные реестры специалистов, которые ведут Нострой и Ноприз.

Министерством строительства и отраслевыми объединениями разработаны принципы ведения реестра, утверждены основные требования к специалистам и критерии оценки документов.

Требования к специалистам для реестра, их количеству в строительной или проектной организации:

• наличие у руководителя юридического лица, самостоятельно организующего выполнение строительных работ - высшего образования соответствующего профиля и стажа работы по специальности не менее 5 лет (руководитель сам может выступать в качестве одного из специалистов);
• наличие как минимум 2 специалистов с высшим образованием соответствующего профиля, стажем работы по направлению деятельности не менее 3 лет, а так же общим трудовым стажем по профессии не менее 5 лет;

Обязательным требование является прохождение независимой оценки квалификации не реже 1 раза в 5 лет, трудоустройство по основному месту работы, а так же включение таких специалистов в Национальный реестр специалистов.

Сотрудники ГК «Аваль» оказывают правовую помощь по вопросам внесения работников в реестр строителей или проектировщиков. Мы проверяем документы специалистов на соответствие установленным требованиям, выявляем недостатки и даем рекомендации по их устранению. Наши сотрудники могут оказать комплексную услугу «под ключ» с минимальным участием заказчика.

Для внесения работника в реестр необходимы копии документов о наличии образования и стажа работы, копии других документов согласно требованиям регламента. Подробную консультацию можно получить по телефону или другим удобным способом.

Вы можете направить на электронную почту aval@ua-aval.ru следующие документы: копия диплома и трудовой книжки специалиста. Этих документов достаточно для проведения первичной оценки и получения рекомендаций.

Сотрудничая с кадровыми агентствами, мы можем предложить помощь в подборе необходимых для включения в реестр специалистов для СРО. При необходимости прохождения независимой оценки квалификации специалистов, поможем организовать подготовку специалистов к прохождению экзамена, а также сделаем так, чтобы экзамен был сдан легко и быстро.

Перечень документов для включения специалиста в реестр Ностроя (Ноприза):

1. Диплом о высшем профессиональном образовании (заверить нотариально);
2. Свидетельство о прохождении независимой оценки (копия);
3. Документы, подтверждающие стаж (выписка из трудовой книжки или трудовая книжка, трудовой договор). Копия должностной инструкции, заверенной текущим (последним) работодателем;
4. Копии второй и третей страницы паспорта гражданина РФ и страницы с действующей отметкой о регистрации Заявителя по месту жительства;
5. Копия свидетельства СНИЛС;
6. Справка о наличии (отсутствии) у Заявителя судимости (срок действия справки 3 месяца);
7. Заявление на включение сведений о специалисте в Национальный реестр специалистов (заявление лично подписывает специалист, подлинность подписи Заявителя должна быть удостоверена нотариусом);
8. Копия разрешения на работу, с отметкой о регистрации по месту жительства для лица, не являющегося гражданином РФ.

Весь комплект документов с приложением оригиналов необходимо подать в свою СРО или напрямую в Ассоциацию «Национальное объединение строителей (проектировщиков)» по почте, во втором случае все документы должны быть нотариально удостоверены.

Направленные документы проверяются Комиссией по ведению Реестра специалистов в два этапа:

Первичная проверка документов специалиста при внесении в реестр НОСТРОЯ (НОПРИЗА), проводится на соответствие изложенных в заявлении сведений и полноту предоставленного комплекта документов в течение 3 дней с момента получения документов специалистами реестра.

Углубленная проверка включает:

• проверку документов на предмет наличия физических признаков поддельности;
• проверка документов об образовании путем направления запросов в Рособрнадзор, образовательные организации;
• проверка достоверности сведений о трудовом стаже через соответствующие организации (ЕГРЮЛ, ЕГРИП в ФНС России);
• проверка достоверности сведений о фактах работы в заявленных организациях путём направления запросов в соответствующие организации, к их правопреемникам, в Росархив…
• проверка достоверности сведений о действительности разрешений на работу (сервисы МВД России).

Комиссией по ведению Реестра откажет специалисту во включении сведений о нем в национальный реестр в случае:

1. несоответствия такого лица требованиям;
2. установления факта представления документов, содержащих недостоверные сведения;
3. наличия у такого специалиста непогашенной или неснятой судимости за совершение умышленного преступления;
4. если специалист в течение последних 3 лет исключался из Национального реестра за выплаты из компенсационного фонда по его вине, за неоднократное административное правонарушение в строительстве, а так же если по его вине строительную компанию включили в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков).

Отказ НОСТРОЯ (НОПРИЗА) при внесении специалиста в реестр

В последнее время к нам часто обращаются сотрудники строительных компаний, подавшие документы для включения в единый реестр специалистов самостоятельно, и получившие отказ.
Дело в том, сотрудники национальных объединений стали внимательнее изучать документы соискателей на предмет их соответствия требованиям и их подлинности. Зачастую отказы получают специалисты, стаж которых по тем или иным критериям не является достаточным, в частности сотрудниками реестра не принимается во внимание стаж на инженерной должности, полученный в организации, не имеющей в ОКВЭД строительных видов деятельности.

Кроме того, были случаи отказов по причине несоответствия серии трудовой книжки году ее заведения (чаще у молодых специалистов, что связано либо с ошибками работодателей при заведении трудовой книжки, либо с попыткой «дорисовать» недостающие 1-2 года общего стажа). Намеренная фальсификация документов может привести к плачевным результатам, и надолго перекроет возможность включения сведений о таком специалисте в реестр.

В случае, если Вы хотите проверить Ваши документы на предмет их соответствия требованиям, Вы можете обратиться к специалистам ГК АВАЛЬ. Мы проведем комплексный анализ всего комплекта документов и, при необходимости, подготовим необходимые заявления и документы, что значительно повысит Ваши шансы.