Статьи

Какие существуют правовые механизмы освобождения добросовестных участников гражданского оборота от ответственности за неисполнение договорных обязательств? Как сохранить бизнес и репутацию в кругу партнеров и контрагентов? Попробуем разобраться пошагово.

Ранее мы извещали Вас, что 17.04.2020г. Госдума приняла и в этот же день Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения устойчивого развития экономики в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции».

24.04.2020г. Правительство РФ Постановлением №576 утвердило соответствующие правила предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции.

Гражданско-правовые сроки исполнения обязательств. По общему правилу, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст.193 Гражданского кодекса РФ).

15 апреля 2020г. Президент РФ на совещании с членами Правительства РФ дал следующие поручения: 1. Включение в перечень отраслей экономики, которые в наибольшей степени пострадали в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, «малых и средних компаний, которые ведут торговлю непродовольственными товарами».

Меры, принимаемые законодателем, в рамках поддержки бизнеса в связи с введенными ограничениями и запретами, связанными с коронавирусом, коснулись также и сферы банкротства.

7 апреля состоялось заседание ситуационного центра Минстроя Свердловской области, на котором было принято решение о создании в Свердловской области групп быстрого реагирования, которые проведут рейды по строительным площадкам с целью проверки соблюдения строителями санитарных норм.

В связи с установленными ограничениями, связанными с эпидемией короновируса, законодателем оперативно был принят Федеральный закон №98 от 01.04.2020г. В пункте 1 статьи 19 указанного закона предусмотрено право арендатора недвижимого имущества на отсрочку уплаты арендной платы, предусмотренной в 2020 году.

Сегодня 08 апреля 2020г. Президиум Верховного Суда РФ издал очередное и ожидаемое Постановление о рассмотрении судами дел в период с 8 апреля 2020 года по 30 апреля 2020 года (включительно), то есть в период, объявленный Президентом РФ нерабочим.

Ни для кого не секрет, что во время введения ограничений и запретов в целях борьбы с распространением заболеваемости COVID-19, больше всех с экономической точки зрения пострадали субъекты малого предпринимательства. По статистике, представители малого бизнеса чаще арендуют помещения, нежели владеют ими на праве собственности.

Как рассчитать зарплату работнику во время коронавирусных каникул, если его зарплата предусматривает стимулирующие и поощрительные выплаты, напрямую зависящие от валовой выручки компании? Какие существуют способы предупреждения дефолта организации-работодателя в связи с необходимостью исполнения обязанности по выплате заработной платы сотрудникам за период каникул? – попробуем разобраться в данной статье.  

На территории России введен режим повышенной готовности, и на 1,5 месяца объявлены выходные дни. Что будет с малым бизнесом? Какие налоговые льготы получил Ваш бизнес в период введения ограничительных мер из-за коронавируса?

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 «ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ» Трудового кодекса РФ.

Прямого указания на строительные компании в Указе нет, поэтому руководители строительных организаций не могут с уверенностью выбрать для себя тот или иной способ поведения. Кто-то прекратил работу предприятия, не нарушая Указ Президента, а кто-то продолжает работы, ссылаясь на то, что выполняемые ими строительные работы носят непрерывный характер.

Уже около 7 (семи) лет в Трудовом кодексе РФ действует глава 49.1 «ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ» (введена Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 05.04.2013г. N 60-ФЗ), согласно которой дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения.