Трудовые споры
Защита интересов работников и работодателей
Именно поэтому сложившаяся судебная практика исходит из презумпции защиты прав работника, как более слабой стороны. Зачастую это приводит к злоупотреблению правом со стороны работника, который манипулирует работодателем, используя слабые места трудового законодательства, фальсифицируя справки, выдумывая болезни и т.д. Виной тому несовершенство трудового законодательства.
Продумывать тактику поведения, совершать необходимые действия, искать взаимовыгодное решение конфликта, возникшего между работодателем и работником достаточно сложно. Но нужно понимать, что подобные ситуации являются естественной частью взаимоотношений работодателей и работников, могут и должны разрешаться в рамках Закона.
Большую часть конфликтных ситуаций можно разрешить без обращения в суд. Но чтобы добиться такого благоприятного исхода дела без лишней нервотрёпки недостаточно знания одного только Трудового кодекса РФ.
Стоимость услуги ведения дела по трудовым спорам - от 25 000 рублей.
Трудовое право – обширная и узкоспециальная сфера. Количество законов и нормативных актов, регулирующих отношения между работниками и работодателями, очень велико, поэтому только профессиональным юристам со значительным опытом в данной сфере под силу достичь желаемого результата.
Юристы группы компаний «АВАЛЬ» на первоначальном этапе подробно знакомятся со всеми обстоятельствами дела, проводят экспертизу сопутствующей документации (трудовых договоров, должностных инструкций, переписки сторон и так далее). В некоторых случаях достаточно грамотной консультации специалиста, чтобы помочь клиентам найти правильное и эффективное решение.
Оформить заявку
Дарья Добрыдина-Янкелевская
Представительство в трудовых спорах в суде, разрешение трудовых споров в суде. Защита интересов работников и работодателей. Консультации.
по телефону:
+7 (343) 222-10-20
Защита в суде по трудовому спору
Если же ситуацию нельзя разрешить путём переговоров, то наши юристы могут представлять интересы клиента в суде. Они окажут вам профессиональную помощь, вне зависимости от того, кем вы выступаете в данном деле, в роли истца или ответчика. Чтобы разрешение трудового спора прошло максимально эффективно, они подготовят все необходимые документы. Грамотно подготовленные документы обеспечат рассмотрение конкретного трудового спора в судебных инстанциях в рамках правовых норм и в разумные сроки.
Юристы Группы Компаний «АВАЛЬ» успешно защищают интересы, как работников, так и работодателей по искам:
- о признании увольнения незаконным;
- о восстановлении на работе;
- о взыскании морального (имущественного) вреда;
- об изменения формулировки увольнения;
- о восстановлении в должности;
- об отказе работодателя в трудоустройстве;
- взыскании задолженности по заработной плате и другим выплатам;
- о переводе на другую работу;
- о неправомерных действиях работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
Также предлагаем Вам полный спектр юридических услуг в данной сфере, в том числе:
- анализ содержания трудового договора, иной локальной документации;
- разработка проекта трудового договора, должностных инструкций, претензий, заявлений, справок;
- консультации по вопросам правомерного увольнения работника по различным основаниям;
- определение позиции по делу и обжалование незаконных действий работодателя или работника;
- помощь в составлении и подаче исковых заявлений в суд;
- участие в переговорах.
Кейсы судебной практики
Дело по трудовому спору
13.10.2017
В Группу Компаний «АВАЛЬ» обратилось ООО «Звезда» с просьбой обеспечить защиту от своего работника, который заявил иск о взыскании заработной платы за декабрь в размерах 20000-40000 рублей, компенсации за вынужденный прогул (5 мес.) в размере 100 000 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10 000 рублей. Общая сумма исковых требований составила 130 000 рублей!
Аналитические статьи
